Einen Job finden in Österreich
Updated: 29. Juni 2026| Found helpful by 3 others
Stand: April 2026 hat Österreich eine Arbeitslosenquote von rund 5%, mit starker Nachfrage in IT, Technik, Gesundheitswesen, Tourismus und im Handwerk. Der österreichische Arbeitsmarkt legt Wert auf formale Qualifikationen und Deutschkenntnisse, auch wenn es in der Wiener Tech-Szene und bei internationalen Organisationen rein englischsprachige Stellen gibt. Das AMS (Arbeitsmarktservice) veröffentlicht die offizielle Mangelberufsliste, die über die Berechtigung für die Rot-Weiß-Rot-Karte entscheidet.
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Wie funktioniert der österreichische Arbeitsmarkt?
Österreich hat einen stark regulierten Arbeitsmarkt mit starkem Arbeitnehmerschutz, durchgesetzt von der Arbeiterkammer (Kammer für Arbeiter und Angestellte). Merkmale, die den österreichischen Arbeitsmarkt auszeichnen:
- Kollektivverträge (Kollektivvertrag): Legen Mindestgehälter je Branche fest. Fast alle Angestellten in Österreich sind von einem KV erfasst, der Mindestgehalt, Arbeitsbedingungen und jährliche Erhöhungen garantiert.
- 13. und 14. Monatsgehalt: In Österreich Standard. Sie erhalten zwei zusätzliche Gehaltszahlungen pro Jahr (meist im Juni und November), die niedriger besteuert werden. Siehe unseren Einkommensteuer-Ratgeber für Details.
- Mindestens 25 Urlaubstage. Gesetzlich erhalten alle Angestellten mindestens 5 Wochen (25 Werktage) bezahlten Urlaub pro Jahr, plus 13 Feiertage.
- Formale Qualifikationen (Ausbildung): Österreichische Arbeitgeber legen hohen Wert auf formale Bildung und Berufszertifikate. Ausländische Qualifikationen müssen eventuell offiziell anerkannt werden (Nostrifizierung).
- Meldezettel + Arbeitserlaubnis erforderlich. Sie brauchen einen Meldezettel (Anmeldebescheinigung) und eine gültige Arbeitserlaubnis, bevor Sie eine Beschäftigung beginnen.
Was sind die besten Branchen für Zuwanderer in Österreich?
| Branche | Nachfrage | Deutsch erforderlich? | Gehaltsspanne |
|---|---|---|---|
| IT / Software | Hoch | Nicht immer | EUR 45.000 – 75.000 |
| Technik | Hoch | Meistens | EUR 40.000 – 65.000 |
| Gesundheitswesen / Pflege | Sehr hoch | Ja | EUR 35.000 – 55.000 |
| Tourismus / Gastgewerbe | Hoch | Ja bei Kundenkontakt | EUR 25.000 – 40.000 |
| Finanzwesen | Mittel | Meistens | EUR 45.000 – 70.000 |
| Lehre / Bildung | Mittel | Kommt darauf an | EUR 30.000 – 50.000 |
| Handwerk | Sehr hoch | Ja | EUR 30.000 – 50.000 |
Die Gehaltsspannen sind Bruttojahreswerte, Stand April 2026, basierend auf Kollektivvertrags-Mindestwerten und Marktdaten. Die tatsächlichen Gehälter variieren nach Erfahrung, Standort und Unternehmensgröße.
Die Nachfrage variiert je nach Branche. Hier ist ein Überblick über die aussichtsreichsten Sektoren für Zuwanderer, samt Angabe, ob Deutsch üblicherweise erforderlich ist, und erwarteten Gehaltsspannen.
Welche Unterlagen brauchen Sie, um in Österreich zu arbeiten?
Welche Unterlagen Sie brauchen, hängt von Ihrer Staatsangehörigkeit ab:
- EU/EWR-Bürger: Sie haben das Recht, in Österreich frei zu arbeiten. Sie brauchen nur einen Meldezettel (Anmeldebescheinigung). Siehe unseren Ratgeber für EU-Bürger für Details.
- Nicht-EU-Bürger: Sie brauchen eine Rot-Weiß-Rot-Karte oder eine andere gültige Arbeitserlaubnis, bevor Sie zu arbeiten beginnen können. Ihr Arbeitgeber muss meist am Antragsverfahren beteiligt sein.
Unabhängig von der Staatsangehörigkeit brauchen alle Angestellten in Österreich:
- Sozialversicherungsnummer (SV-Nummer): Ihre Sozialversicherungsnummer, die automatisch zugeteilt wird, wenn Ihr Arbeitgeber Sie anmeldet.
- Österreichisches Bankkonto: Für Gehaltszahlungen erforderlich. Siehe unseren Ratgeber zur Kontoeröffnung.
- FinanzOnline-Registrierung: Österreichs Online-Steuerportal. Das brauchen Sie für Ihre jährliche Steuererklärung. Siehe unseren Einkommensteuer-Ratgeber.
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