Wo Sie Finanz- und Consulting-Jobs in Österreich finden (2026)
Updated: 7. August 2026| Found helpful by 3 others
Finanz-Jobs finden
Stand: August 2026. StepStone Österreich ist die stärkste Börse für Finanz-, Rechnungswesen- und Consulting-Stellen, mit Gehaltsbenchmarks auf den meisten Inseraten und einem Englisch-Filter. LinkedIn führt die Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) und die Strategieberatungen, die auch auf eigenen Karriereportalen inserieren. karriere.at listet Bankstellen bei Erste Group, Raiffeisen und BAWAG.
Bewerbung & Prozess
Consulting ist eine der wenigen österreichischen Branchen, in denen Bewerbungen nur auf Englisch üblich sind, wobei für Kundenarbeit mit dem Mittelstand Deutsch auf C1-Niveau erwartet wird. XING erreicht DACH-Recruiter, Experteer zielt auf Führungspositionen. Rechnen Sie mit 2 bis 3 Vorstellungsrunden und 2 bis 4 Monaten bis zum unterschriebenen Vertrag mit 13. und 14. Gehalt.
Jump to section
Kostenlose Arbeitgeber-VermittlungWir bringen Sie mit dem passenden Arbeitgeber zusammen
Sagen Sie uns, was Sie suchen, und wir übernehmen die Vermittlung. Dauert etwa eine Minute.Formular ausfüllen
Füllen Sie dieses Formular mit Ihren Wünschen aus, und wir tun unser Bestes, um Ihnen eine Stelle in der gewünschten Branche und in der gewünschten Stadt oder Region zu vermitteln.
1. StepStone Österreich
Am besten für Finanz-Stellen. Stärkste Börse für Finanz-, Rechnungswesen- und Consulting-Stellen in Österreich, mit Gehaltsbenchmarks auf den meisten Inseraten.
Die stärkste Börse für Finanz-, Rechnungswesen- und Consulting-Stellen in Österreich. StepStone zeigt Gehaltsbenchmarks auf den meisten Inseraten und bietet einen englischsprachigen Filter, was die Börse zum natürlichen Ausgangspunkt für Finanzfachkräfte macht.
Pros
- Stärkste Auswahl an Finanz-, Rechnungswesen- und Consulting-Stellen
- Gehaltsbenchmarks auf den meisten Inseraten
- Englischsprachiger Filter für internationale Stellen
- Detaillierte Firmenprofile helfen bei der Recherche
Cons
- Kleineres Gesamtvolumen als karriere.at
- Manche Funktionen erfordern eine Registrierung
- Weniger Einsteigerstellen als die Generalistenbörsen
2. LinkedIn
Am besten für Big 4 Stellen. Die Big 4 und Strategieberatungen inserieren hier, und ihre österreichischen Büros rekrutieren ganzjährig für Audit und Advisory.
Die Plattform, auf der die Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) und die Strategieberatungen ihre österreichischen Stellen inserieren, neben ihren eigenen Karriereportalen. Die österreichischen Büros rekrutieren ganzjährig für Audit- und Advisory-Positionen.
Pros
- Die Big 4 und Strategieberatungen inserieren hier zuerst
- Ganzjähriges Recruiting für Audit- und Advisory-Stellen
- Direkter Kontakt zu Recruitern und Hiring Managern
- Beste Plattform für englischsprachige Inserate
Cons
- Weniger österreichische KMU- und Regionalbank-Inserate
- Premium-Funktionen (InMail, Insights) sind kostenpflichtig
- Firmen erwarten Bewerbungen auch über eigene Portale
3. karriere.at
Am besten für Bankstellen. Führt Bankstellen bei Erste Group, Raiffeisen und BAWAG sowie das größte Gesamtvolumen in Österreich.
Österreichs größte Jobbörse. karriere.at führt Bankstellen bei Erste Group, Raiffeisen und BAWAG plus das größte Gesamtvolumen, was die Börse zum Volumenkanal in jeder Finanz-Jobsuche macht.
Pros
- Bankstellen bei Erste Group, Raiffeisen und BAWAG
- Größtes Gesamtvolumen an Inseraten in Österreich
- Gute Filter nach Region, Branche und Erfahrungsstufe
- Gehaltsschätzungen auf vielen Inseraten
Cons
- Überwiegend deutschsprachige Inserate
- Weniger internationale und multinationale Stellen
- Keine englische Oberfläche, die Plattform ist komplett auf Deutsch
4. XING
Am besten für DACH-Recruiter. Erreicht DACH-Recruiter und deutschsprachige passive Kandidaten, die den internationalen Börsen entgehen.
Das Karrierenetzwerk der DACH-Region. Auf XING suchen DACH-Recruiter nach deutschsprachigen passiven Kandidaten, weshalb sich ein vollständiges Profil lohnt, auch wenn Sie sich nie direkt darüber bewerben.
Pros
- DACH-Recruiter durchsuchen hier aktiv Profile
- Stark für deutschsprachige passive Kandidaten
- Ergänzt LinkedIn, statt es zu duplizieren
- Ein kostenloses Basisprofil reicht, um gefunden zu werden
Cons
- Weniger direkte Inserate als StepStone oder karriere.at
- Weniger relevant für rein englischsprachige Kandidaten
- Recruiter-Funktionen liegen hinter Bezahlstufen
Nutzen Sie StepStone Österreich und karriere.at mit täglichem Job-Alarm, halten Sie LinkedIn für die internationalen Firmen offen und pflegen Sie ein XING-Profil für Recruiter-Anfragen. Für Führungs- und Head-of-Positionen zielt Experteer auf die Führungsebene, die die Generalistenbörsen selten erreicht. Das vollständige Generalisten-Ranking finden Sie in unserem Guide zu den besten Jobplattformen, die Übersicht pro Sektor unter Jobs nach Branche.
Bewerben Sie sich auf Englisch oder Deutsch für Finanz-Jobs in Österreich?
Das hängt vom Segment ab. Consulting ist eine der wenigen österreichischen Branchen, in denen Bewerbungen nur auf Englisch üblich sind: Die Big 4 und die Strategieberatungen rekrutieren über internationale Pipelines und inserieren viele Stellen auf Englisch. Im Banking ist es umgekehrt. Stellen bei Erste Group, Raiffeisen und BAWAG werden überwiegend auf Deutsch ausgeschrieben, und eine deutsche Bewerbung ist die Norm. Als Faustregel: Ist das Inserat auf Englisch, bewerben Sie sich auf Englisch; ist es auf Deutsch, bewerben Sie sich auf Deutsch.
Die Spracherwartungen steigen mit dem Kundenkontakt. Für Kundenarbeit mit dem österreichischen Mittelstand wird Deutsch auf C1-Niveau erwartet, auch bei Firmen, die Sie über einen englischen Prozess eingestellt haben. Nutzen Sie den Englisch-Filter von StepStone Österreich für internationale Inserate und LinkedIn als Hauptquelle englischsprachiger Stellen. Die interne Arbeitssprache in den österreichischen Büros der Big 4 ist oft gemischt, Kunden-Deliverables für österreichische Unternehmen sind aber meist auf Deutsch.
Prüfen Sie die Inseratssprache, bevor Sie schreiben
Welche Arbeitgeber stellen die meisten Finanz- und Consulting-Fachkräfte in Österreich ein?
Drei Gruppen dominieren. Erstens die Big 4: Deloitte, PwC, EY und KPMG rekrutieren ganzjährig für Audit und Advisory aus ihren österreichischen Büros und inserieren auf LinkedIn und ihren eigenen Karriereportalen. Zweitens die Strategieberatungen, die kleinere Wiener Büros mit denselben internationalen Pipelines betreiben. Drittens die Banken: Erste Group, Raiffeisen und BAWAG führen die meisten Bankstellen, ausgeschrieben auf karriere.at und den Portalen der Banken.
Ein Ranking der Consulting-Firmen selbst finden Sie in unserem Consulting-Guide. Wie aktuelle und ehemalige Berater die einzelnen Firmen bewerten, fasst die zugehörige Nutzerbewertungs-Recherche pro Firma zusammen.
Was erwartet Sie im Bewerbungsprozess?
Der österreichische Einstellungsprozess umfasst typischerweise 2 bis 3 Interviewrunden: ein HR-Screening, ein Fach- oder Case-Interview und manchmal ein Team-Fit-Gespräch. Von der ersten Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag planen Sie 2 bis 4 Monate ein. Consulting-Firmen ergänzen die Standardrunden um Case-Interviews; Banken schalten für Absolventenjahrgänge oft einen Assessment-Schritt dazwischen.
Nach der Zusage erhalten Sie einen schriftlichen Vertrag (Dienstvertrag) mit einem Gehalt mindestens auf dem Niveau des Kollektivvertrags für den Sektor. Alle Angestellten erhalten ein 13. und 14. Gehalt, zwei zusätzliche Monatszahlungen mit begünstigtem Steuersatz. Was ein Bruttoangebot netto bedeutet, zeigt unser Einkommensteuer-Guide.
Häufig gestellte Fragen
Welche Jobbörse ist am besten für Finanz-Jobs?
StepStone Österreich ist die stärkste Börse für Finanz-, Rechnungswesen- und Consulting-Stellen, mit Gehaltsbenchmarks auf den meisten Inseraten und einem englischsprachigen Filter. karriere.at ergänzt das größte Gesamtvolumen, inklusive Bankstellen bei Erste Group, Raiffeisen und BAWAG. Nutzen Sie beide mit täglichem Job-Alarm und ergänzen Sie LinkedIn für die internationalen Firmen.
Stellen die Big 4 in Österreich auf Englisch ein?
Oft ja. Consulting ist eine der wenigen österreichischen Branchen, in denen Bewerbungen nur auf Englisch üblich sind. Die Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) inserieren auf LinkedIn und ihren eigenen Karriereportalen, und ihre österreichischen Büros rekrutieren ganzjährig für Audit und Advisory. Für Kundenarbeit mit dem österreichischen Mittelstand wird trotzdem Deutsch auf C1-Niveau erwartet.
Was ist Experteer?
Experteer ist eine Karriereplattform für Führungs- und Head-of-Positionen. Für Senior-Stellen in Finanz und Consulting in Österreich ergänzt sie StepStone Österreich und LinkedIn, statt sie zu ersetzen: Die meisten Mid-Career-Inserate bleiben auf den großen Börsen, während Experteer auf die Führungsebene zielt.
Wie lange dauert die Jobsuche im Consulting?
Rechnen Sie mit 2 bis 4 Monaten von der ersten Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag. Der österreichische Einstellungsprozess umfasst typischerweise 2 bis 3 Interviewrunden, darunter ein HR-Screening und ein Fach- oder Case-Interview. Nach der Zusage erhalten Sie einen schriftlichen Vertrag mit einem Gehalt mindestens auf Kollektivvertragsniveau.
Welche österreichischen Banken stellen am meisten ein?
Erste Group, Raiffeisen und BAWAG sind die Banken mit den meisten offenen Stellen in Österreich. Ihre Inserate erscheinen auf karriere.at, das das größte Gesamtvolumen führt, und auf den Karriereportalen der Banken selbst. StepStone Österreich ergänzt die Finanz- und Rechnungswesen-Stellen mit Gehaltsbenchmarks.
Offizielle Quellen
Verwandte Guides
Jobs nach Branche
Die beste Jobplattform pro Sektor, von Startup-Jobs bis Hotellerie
Unternehmensberatung
Consulting-Firmen in Österreich im Ranking
Beste Jobplattformen
Die Top 8 der Generalisten-Jobbörsen in Österreich
Einkommensteuer in Österreich
Berechnen Sie Ihr Nettogehalt inklusive 13. und 14. Gehalt