Wo Sie Marketing- und Kreativ-Jobs in Österreich finden (2026)
Updated: 7. August 2026| Found helpful by 3 others
Marketing-Jobs finden
Stand: August 2026. KreativeJobs ist das erste Angebot in Österreich speziell für Marketing- und Kreativrollen und matcht Sie aus einem einzigen Gespräch heraus, steht aber noch im Vorstart und führt derzeit eine Warteliste. Unter den Börsen mit echten Inseraten hat karriere.at die meisten Marketing-, PR- und Content-Stellen, StepStone Österreich führt bei Senior-Positionen, und LinkedIn trägt die meisten englischsprachigen.
Sprache & Gehalt
Rechnen Sie mit Deutsch auf C1-Niveau für Text-, PR- und Brand-Rollen, denn der Output ist deutschsprachig. Die Ausnahmen sind Performance Marketing, SEO und Marketingrollen in englischsprachigen Startups. Mid-Level-Positionen zahlen EUR 38.000 bis 60.000 brutto je nach Kollektivvertrag, Senior- und Head-of-Rollen darüber. Die meisten Agenturen sitzen in Wien, kleinere Szenen gibt es in Graz und Linz.
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1. KreativeJobs
Spezialist, Vorstart. Das einzige Angebot speziell für Marketing- und Kreativrollen, das aus einem Gespräch heraus matcht statt über Keyword-Filter.
Ein KI-Interviewer ausschließlich für Marketing- und Kreativberufe. Sie führen ein Gespräch über die gewünschte Rolle, und Sie bekommen passende Stellen aus Jobbörsen, Karriereseiten von Unternehmen und Inseraten, die es nie in die großen Aggregatoren schaffen. Der Dienst steht noch im Vorstart: Sie tragen sich in eine Warteliste ein, statt einen echten Index zu durchsuchen. Sehen Sie ihn daher als Ergänzung zu den Börsen darunter, nicht als Ersatz.
Pros
- Ausschließlich für Marketing- und Kreativrollen gebaut, keine Generalisten-Börse
- Ein Gespräch ersetzt wiederholtes Filtern nach Keywords und Job-Alerts
- Durchsucht Karriereseiten und versteckte Inserate, die den großen Börsen entgehen
Cons
- Vorstart: heute eine Warteliste, ohne durchsuchbare Inserate
- Noch keine Erfolgsbilanz, die Match-Qualität ist unbelegt
2. karriere.at
Meiste Marketing-Inserate. Listet die meisten Marketing-, PR- und Content-Stellen in Österreich, mit starken regionalen Filtern in allen neun Bundesländern.
Österreichs größte Jobbörse und die breiteste Quelle für Marketingstellen im Land. karriere.at listet die meisten Marketing-, PR- und Content-Positionen, von Junior-Content-Rollen bis zu Marketing-Lead-Stellen, in jeder Region.
Pros
- Die meisten Marketing-, PR- und Content-Inserate in Österreich
- Starke regionale Filter für Wien, Graz, Linz und darüber hinaus
- Gehaltsschätzungen auf vielen Inseraten
- Kostenlose Job-Alarme für Marketing-Stichwörter
Cons
- Überwiegend deutschsprachige Inserate
- Keine englische Oberfläche, die Plattform ist komplett auf Deutsch
- Weniger Stellen internationaler Unternehmen als LinkedIn
3. StepStone Österreich
Am besten für Senior-Stellen. Beste Quelle für Senior-Positionen in Brand- und Produktmarketing, mit Gehaltsbenchmarks für die Verhandlung.
Die stärkste Börse für Senior-Marketingkarrieren. StepStone Österreich führt Senior-Positionen in Brand- und Produktmarketing mit Gehaltsbenchmarks auf den meisten Inseraten, was die Angebotsverhandlung erleichtert.
Pros
- Stark bei Senior-Positionen in Brand- und Produktmarketing
- Gehaltsbenchmarks auf den meisten Inseraten
- Detaillierte Firmenprofile für die Recherche
- Englisch-Filter für internationale Stellen
Cons
- Weniger Junior-Marketingstellen als karriere.at
- Kleineres Gesamtvolumen als karriere.at
- Manche Funktionen erfordern eine Registrierung
4. LinkedIn
Am besten für englische Stellen. Hier inserieren Agenturen und Scale-ups Performance-Marketing- und Social-Media-Stellen, beste Quelle für englischsprachige Marketing-Jobs.
Das globale Berufsnetzwerk ist der Ort, an dem österreichische Agenturen und Scale-ups Performance-Marketing- und Social-Media-Stellen inserieren. Es ist auch die beste Quelle für englischsprachige Marketing-Jobs in Österreich.
Pros
- Agenturen und Scale-ups inserieren hier Performance-Marketing-Stellen
- Beste Quelle für englischsprachige Marketing-Jobs
- Direkter Kontakt zu Recruitern und Hiring Managern
- Stark für Social-Media- und Growth-Rollen
Cons
- Weniger österreichische KMU-Inserate als karriere.at
- Premium-Funktionen (InMail, Insights) sind kostenpflichtig
- Außerhalb Wiens weniger effektiv
5. XING
DACH-Recruiter. Zählt weiterhin bei DACH-Agentur-Recruitern, die deutschsprachige passive Kandidaten suchen.
Das Berufsnetzwerk der DACH-Region. XING zählt für Marketingkarrieren weiterhin, weil deutschsprachige Agentur-Recruiter darüber passive Kandidaten in Österreich, Deutschland und der Schweiz ansprechen.
Pros
- DACH-Agentur-Recruiter suchen hier
- Gut für passive Kandidaten mit vollständigem Profil
- Deutschsprachiges Netzwerk passt zu deutschsprachigen Stellen
- Kostenloses Basisprofil
Cons
- Weniger aktive Inserate als die anderen drei Plattformen
- Recruiter-Funktionen sind kostenpflichtig
- Wenig Nutzen für rein englischsprachige Kandidaten
Marketing hatte in Österreich bis vor Kurzem keine eigene Börse, das Volumen tragen daher weiter die Generalisten. KreativeJobs ist das erste Angebot ausschließlich für Marketing- und Kreativrollen und matcht Sie aus einem Gespräch heraus, statt Sie einen Generalisten-Index filtern zu lassen. Es steht aber im Vorstart und führt eine Warteliste, es gibt heute also nichts, worauf Sie sich bewerben könnten. Für Inserate, auf die Sie sofort reagieren können, hat karriere.at die meisten Marketing-, PR- und Content-Stellen, gefolgt von StepStone Österreich für Senior-Positionen in Brand- und Produktmarketing. LinkedIn ist der Ort, an dem Agenturen und Scale-ups Performance-Marketing- und Social-Media-Stellen inserieren, und XING zählt weiterhin bei DACH-Recruitern. Nutzen Sie eine Generalistenbörse mit täglichem Alarm plus LinkedIn, und vergleichen Sie das vollständige Generalisten-Ranking in unserem Guide zu den besten Jobplattformen.
Wie viel Deutsch brauchen Marketing-Jobs in Österreich?
Die Sprache entscheidet auf dem österreichischen Marketingmarkt. Marketing produziert deutschsprachigen Output, daher wird für die meisten Text-, PR- und Brand-Rollen Deutsch auf C1-Niveau erwartet. Ein Arbeitgeber, der einen Texter oder PR-Manager sucht, braucht jemanden, der Presseaussendungen und Kampagnen auf Deutsch schreibt. Bewerbungen unter C1 fallen früh durch das Raster. Liegt Ihr Deutsch auf diesem Niveau, bieten karriere.at und StepStone Österreich die größte Auswahl an Stellen.
Die Ausnahmen sind Performance Marketing, SEO und Marketingrollen in englischsprachigen Startups. Diese Rollen arbeiten mit Dashboards, Daten und internationalen Kanälen statt mit deutschem Text, deshalb inserieren Agenturen und Scale-ups sie auf Englisch. Sie finden sie am schnellsten über StartupMap und LinkedIn. Unser Guide zu Startup-Jobs zeigt, wie Sie eine Zielliste englischsprachiger Startups aufbauen, und unser Deutsch-Guide hilft Ihnen, die Lücke zu C1 zu schließen.
Bewerbungssprache an das Inserat anpassen
Was verdienen Marketing-Jobs in Österreich?
Mid-Level-Marketingrollen zahlen meist EUR 38.000 bis 60.000 brutto pro Jahr nach dem anwendbaren Kollektivvertrag, der das Mindestgehalt des Sektors festlegt. Senior- und Head-of-Positionen liegen darüber. Wie jeder österreichische Angestellte erhalten Marketer ein 13. und 14. Gehalt, zwei zusätzliche Monatszahlungen pro Jahr zu den zwölf regulären.
StepStone Österreich zeigt auf den meisten Inseraten Gehaltsbenchmarks und ist damit die beste Börse, um zu prüfen, ob ein Angebot im üblichen Rahmen liegt. Der Kollektivvertragswert ist eine Untergrenze, kein Ziel: Nutzen Sie den Benchmark plus das KV-Minimum für die Verhandlung. Wie aus brutto netto wird, inklusive 13. und 14. Gehalt, zeigt unser Einkommensteuer-Guide.
Wo sitzen Österreichs Marketing-Agenturen?
Die meisten Agenturen sitzen in Wien, wo sich der Großteil der österreichischen Marketing-, PR- und Kreativ-Arbeitgeber in einer Stadt konzentriert. Graz und Linz haben kleinere Agenturszenen. Außerhalb dieser drei Städte sitzen Marketingrollen meist in-house bei regionalen Unternehmen statt bei Agenturen und erscheinen über die regionalen Filter auf karriere.at.
Für Agenturstellen lohnt sich ein täglicher Blick auf LinkedIn: Agenturen und Scale-ups inserieren Performance-Marketing- und Social-Media-Stellen dort zuerst. Wenn Sie Agenturen gegen andere Sektoren abwägen, ordnet unser Guide zu Jobs nach Branche jedem österreichischen Sektor die beste Plattform zu.
Häufig gestellte Fragen
Brauchen Sie Deutsch für Marketing-Jobs in Österreich?
Für die meisten Marketing-Jobs ja. Text-, PR- und Brand-Rollen produzieren deutschsprachigen Output, daher erwarten Arbeitgeber Deutsch auf C1-Niveau. Die Ausnahmen sind Performance Marketing, SEO und Marketingrollen in englischsprachigen Startups, die auf Englisch arbeiten. Diese finden Sie am schnellsten über StartupMap und LinkedIn.
Welche Plattform hat die meisten Marketing-Jobs?
karriere.at listet die meisten Marketing-, PR- und Content-Stellen in Österreich, mit starken regionalen Filtern. StepStone Österreich folgt bei Senior-Positionen in Brand- und Produktmarketing mit Gehaltsbenchmarks. Marketing hat in Österreich keine dominierende Nischenbörse, also tragen diese Generalisten den Markt, ergänzt durch LinkedIn und XING.
Was verdienen Marketing-Jobs in Österreich?
Mid-Level-Marketingrollen zahlen je nach anwendbarem Kollektivvertrag meist EUR 38.000 bis 60.000 brutto pro Jahr. Senior- und Head-of-Positionen liegen darüber. Wie alle österreichischen Angestellten erhalten Marketer ein 13. und 14. Gehalt zusätzlich zu den zwölf Monatsgehältern.
Können Sie englischsprachige Marketing-Jobs finden?
Ja, aber sie konzentrieren sich auf wenige Nischen. Performance-Marketing-, SEO- und Social-Media-Stellen bei Agenturen und Scale-ups werden oft auf Englisch auf LinkedIn inseriert. Englischsprachige Startups stellen Marketer ohne Deutsch ein; StartupMap ist der schnellste Weg, die rekrutierenden zu finden. Text-, PR- und Brand-Rollen bleiben deutschsprachig.
Wo sitzen Österreichs Marketing-Agenturen?
Die meisten Agenturen sitzen in Wien, wo der Großteil der Marketing-, PR- und Kreativ-Stellen ausgeschrieben wird. Graz und Linz haben kleinere Agenturszenen. Außerhalb dieser drei Städte sitzen Marketingrollen meist in-house bei regionalen Unternehmen statt bei Agenturen.